ข้อมูลค่าแรงขั้นต่ำในประเทศ อาเซียน แตกต่างกันไปตามนโยบายเศรษฐกิจและค่าครองชีพของแต่ละประเทศ โดยข้อมูลล่าสุดอัปเดต ณ ปี 2024–2025 (อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามแต่ละประเทศ) “ ค่าแรงขั้นต่ำ สะท้อนอะไรบ้าง” เป็นคำถามที่สำคัญมาก เพราะ ค่าแรงขั้นต่ำ ไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขที่กำหนดรายได้ของแรงงานเท่านั้น แต่ยังสะท้อนปัจจัยทางเศรษฐกิจ สังคม และนโยบายรัฐอีกหลายด้าน
ค่าแรงขั้นต่ำ โดยประมาณในกลุ่มประเทศ อาเซียน (ต่อเดือน)
| ประเทศ | (บาท/เดือน) | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| 🇹🇭 ไทย | 10,620 – 11,680 บาท | ประมาณ 400–470 บาท/วัน |
| 🇻🇳 เวียดนาม | 4,600 – 6,500 บาท | แบ่งตามภูมิภาค |
| 🇮🇩 อินโดนีเซีย | 6,000 – 10,000 บาท | แตกต่างตามจังหวัด |
| 🇵🇭 ฟิลิปปินส์ | 5,500 – 7,500 บาท | ขึ้นอยู่กับภูมิภาค |
| 🇲🇾 มาเลเซีย | 8,400 บาท | ประมาณ 1,500 ริงกิต |
| 🇸🇬 สิงคโปร์ | ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำทั่วไป | มีเฉพาะบางอาชีพ เช่น งานบริการ |
| 🇰🇭 กัมพูชา | 7,000 บาท | สำหรับภาคอุตสาหกรรมสิ่งทอ |
| 🇱🇦 ลาว | 3,500 บาท | ประมาณ 1,300 กีบ/วัน |
| 🇲🇲 เมียนมา | 3,000 บาท | ประมาณ 4,800 จัต/วัน |
| 🇧🇳 บรูไน | ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำทั่วไป | แต่รายได้เฉลี่ยค่อนข้างสูง |
หมายเหตุ
- ค่าที่แสดงเป็นค่าเฉลี่ยโดยประมาณ แปลงจากสกุลเงินท้องถิ่นเป็นบาทไทย (THB) โดยใช้ค่าเงิน ณ ปี 2024
- ค่าแรงขั้นต่ำมักขึ้นอยู่กับภูมิภาค จังหวัด หรือประเภทงาน
- บางประเทศไม่มีนโยบาย “ค่าแรงขั้นต่ำถ้วนหน้า” แต่มีเพดานเฉพาะสำหรับบางอาชีพ
สิ่งที่ ” ค่าแรงขั้นต่ำ ” สะท้อน
1. ระดับค่าครองชีพในประเทศนั้น
- ค่าแรงขั้นต่ำมักจะตั้งอยู่บนพื้นฐานของ ราคาสินค้าอุปโภคบริโภคพื้นฐาน เช่น อาหาร ค่าเช่าบ้าน การเดินทาง ฯลฯ
- ประเทศที่มีค่าครองชีพสูง เช่น สิงคโปร์ จะมีรายได้เฉลี่ยแรงงานสูง แม้ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำแบบทั่วไป
2. ศักยภาพทางเศรษฐกิจ
- ค่าแรงขั้นต่ำที่สูง อาจสะท้อนว่า ประเทศมีศักยภาพในการผลิตหรือการลงทุนสูง
- ประเทศที่ดึงดูดนักลงทุนต่างชาติมาก อาจต้องปรับค่าแรงให้เหมาะสมเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน
3. นโยบายรัฐและความเอาใจใส่ต่อแรงงาน
- ประเทศที่ปรับค่าแรงขั้นต่ำตามอัตราเงินเฟ้อหรือค่าครองชีพอย่างสม่ำเสมอ แสดงถึง ความใส่ใจด้านความเป็นอยู่ของแรงงาน
- หากไม่มีการปรับค่าแรงมานาน อาจสะท้อนถึงความล้าหลังในนโยบายแรงงาน
4. ความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจและสังคม
- ช่องว่างระหว่างค่าแรงขั้นต่ำกับ รายได้เฉลี่ยของทั้งประเทศ เป็นตัวชี้วัดความเหลื่อมล้ำได้อย่างหนึ่ง
- ประเทศที่มีแรงงานจำนวนมากต้องพึ่งพาค่าแรงขั้นต่ำ อาจมีโครงสร้างเศรษฐกิจที่ยังไม่เท่าเทียม
5. โครงสร้างแรงงานของประเทศ
- หากประเทศใดเน้นภาคอุตสาหกรรมการผลิตหรือแรงงานราคาถูก มักจะมีค่าแรงขั้นต่ำต่ำเพื่อดึงดูดการลงทุน
- ประเทศที่กำลังพัฒนาอาจใช้ค่าแรงขั้นต่ำเป็นกลไกควบคุมตลาดแรงงานไม่ให้ถูกเอารัดเอาเปรียบ
6. ผลกระทบต่อการจ้างงาน
- ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเกินไป อาจทำให้บางธุรกิจขนาดเล็กไม่สามารถจ้างแรงงานได้ → ส่งผลต่อ อัตราการว่างงาน
- ในทางกลับกัน ค่าแรงต่ำเกินไป → ทำให้คุณภาพชีวิตแรงงานไม่ดี และเศรษฐกิจภายในไม่ฟื้นตัว
สรุป
ค่าแรงขั้นต่ำ สะท้อนอะไรบ้าง?”าแรงขั้นต่ำไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่คือ “กระจกสะท้อน” ภาพรวมของเศรษฐกิจ โครงสร้างสังคม และจุดยืนของรัฐบาลในการดูแลแรงงาน
